TCS-র ২৫,০০০ কর্মসংস্থানের ঘোষণা | ফ্রেশারদের উপরই ভরসা টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসের | TATA Consultancy Service
টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস নিয়ে এলো বেকার যুবক যুবতীদের জন্য ফের দারুন সুসংবাদ। 2017 সালে ফের ২৫ হাজার কর্মসংস্থানের ঘোষণা কোম্পানির। এই সংক্রান্ত আরো বিস্তারিত জানতে হলে শেষ পর্যন্ত পুরো নিচে ধাপে ধাপে বিস্তারিত আলোচনা করা হয়েছে।
TATA Consultancy Service: ফের ফ্রেশার কর্মপ্রার্থীদের জন্য দারুন সুসংবাদ। টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস (TCS) ফের একবার দারুণ সুসংবাদ দিতে চলেছে। চলতি বছর অর্থাৎ ২০২৭ সালে টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস এর হাত ধরে আবার ২৫ হাজার নতুন যুবক-যুবতী কর্মসংস্থানের সুযোগ পেতে চলেছে। টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস মানেই নির্ভরযোগ্য একটি সংস্থা। এটি ভারতের এমন একটি প্রাইভেট সংস্থা যা সর্বাধিক কর্মসংস্থানের যোগান দেয়। আর সেখানেই থেমে নেই, প্রতি বছর নির্দিষ্ট সংখ্যায় এর ধারাবাহিকতা বজায় রয়েছে। TATA Consultancy Service
২৫ হাজার নতুন ফ্রেশার প্রয়োজন TCS-র
এবার ফের ২০২৭ সালে বেকার প্রার্থীদের জন্য নতুন এক ঘোষণা করা হয়েছে টাটা কনসালটেন্সে সার্ভিস এর তরফে। জানানো হয়েছে গত বছরের তুলনায় কিছুটা কম হলেও এবারেও টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসের মাধ্যমে প্রায় ২৫ হাজার ফ্রেসার দের কর্মসংস্থানের সুযোগ দেওয়া হচ্ছে। যদিও গতবছ এই অংকটি অনেক বেশি ছিল। ২০২৬ সালে প্রায় ৪০ হাজার নতুন প্রার্থীকে কর্মসংস্থানের সুযোগ করে দেয় টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস (TCS)। তবে বর্তমানে কর্মসংস্থানের মন্দা বাজারেই টাটা কনসালটেন্স এর সার্ভিস এখনো পর্যন্ত নতুনদের উপরেই ভরসা করে রয়েছে। এটা যেমন একদিকে বেকারদের জন্য সুসংবাদ অন্যদিকে ভারতের যুব সমাজকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার অন্যতম পন্থা।
টেক সেক্টরে কর্মী ছাটাই, টাটা পুরোনো ধাচেই -TATA Consultancy Service
আমরা সকলে জানি টেক সেক্টরে দিনে দিনে চাকরি ছাটাই একটি স্বাভাবিক ঘটনা হয়ে দাঁড়িয়েছে। যেখানে অন্যান্য টেক কোম্পানিগুলি দিনে দিনে কর্মী ছাটায় করেই চলেছে, সেখানে টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস বেকারদের জন্য শোনালো দারুন সুসংবাদ। আগামী দিনে আরও ২৫ হাজার ফ্রেসার সুযোগ পেলে অবশ্যই যুব সমাজ থাকবে। টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসের এই সিদ্ধান্ত কোটি কোটি পরিবারকে হাসি ফুটাবে।
২০২৭ সালে কর্মসংস্থান হ্রাস
২০২৬ সালে নতুন করে ২৫ হাজার ফ্রেশারকে সুযোগ দেওয়া নিয়ে কোম্পানি তরফে জানানো হয়েছে, এরকম নয় যে কোম্পানি আর কর্মী নিয়োগ করছে না। ইতিমধ্যে ২৫ হাজার কর্মী নিয়োগের কথা ঘোষণা করা হয়েছে। তবে নতুনদের জন্য দরজা এখনো বন্ধ হয়নি। সংবাদ সংস্থা পিটিআইকে (PTI) দেওয়ার সাক্ষাৎকারে এ কথা জানিয়েছেন, টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসের চিফ এক্সিকিউটিভ এন্ড ম্যানেজিং ডিরেক্টর। তিনি আরো জানান আগামী দিনে নতুনদের জন্য আরও নতুন কিছু ভাবা হচ্ছে।
ফ্রেশারদের উপর জোর দিচ্ছে সংস্থা
ঠিক যেখানে ২৬ সালে দাঁড়িয়ে প্রযুক্তির দিক থেকে এগিয়ে যাওয়ার সত্ত্বেও অন্যান্য কোম্পানিগুলি যেখানে কর্মী ছাঁটাই এর উপর জোর দিচ্ছে। অন্যদিকে পরিসংখ্যান বলছে টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস, তাদের পুরাতন নিয়ম অনুযায়ী ফ্রেশার নিয়োগের উপরেই জোর দিচ্ছেন। এমনকি তারা দাবি করছেন ভারতের অন্যতম প্রাইভেট সংস্থা যে সর্বাধিক ফ্রেশারদের সুযোগ দিয়ে থাকেন এবং এটি আগামীতে বজায় থাকবে। সব মিলিয়ে টাটা কনসালটেন্সের সার্ভিসে সুযোগ পাওয়া মানেই ফ্রেসারদের জন্য নতুন আলোড়ন তৈরি হবে।
অভিজ্ঞ কর্মীর বদলে নতুন কর্মী কেন?
এদিকে অনেকেই বলছেন, টিসিএস এখনো কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে ‘ল্যাটারাল রিক্রুট’ বা অভিজ্ঞ পেশাদার থেকে সরে আসছে। এই প্রসঙ্গে কোম্পানির চিফ এক্সিকিউটিভ এন্ড ম্যানেজিং ডিরেক্টর ক্রিতিশন বলেন, ‘কোম্পানি তার পুরাতন পলিসি অনুযায়ী পদ্ধতিতে কোন পরিবর্তন করেননি।’ আসলে ফ্রেশাররা এই সমস্ত কোম্পানিতে নিজেকে নিযুক্ত করার জন্য বেশ কিছু সময় ধরে প্রচেষ্টা করেই চলেছেন। আর অন্যদিকে কোম্পানি নিজেই ফ্রেসার দের মূল কাজে নিয়োগ করার পূর্বে নয় মাস পর্যন্ত প্রশিক্ষণ দিয়ে থাকেন।
যদিও কোম্পানি যদি অভিজ্ঞ কর্মীদের নিয়োগ করে, তাহলে তারা নিয়োগ করার সাথে সাথেই কাজে নিযুক্ত হতে পারেন। অনেকেই মনে করতে পারেন, এটা কোম্পানির অসাবধানতাবশত পদক্ষেপ, তবে তা নয়। কোম্পানির সবকিছু জেনে বুঝেই তাদের পুরনো পলিসি বা তাদের চিন্তাধারার প্রতিফলন হিসেবে কাজ করে যাচ্ছে। কোম্পানি তরফ থেকে এখনো পর্যন্ত ফ্রেশারদের বদলে অভিজ্ঞদের নিয়োগ করার কোনরকম সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে না। TATA Consultancy Service
তবে যারা দীর্ঘ দিন ধরে টাটা আছে কনসালটেন্সি সার্ভিস এর মত নামিদামি কোম্পানিতে নিজের সময় দিয়ে কর্মসংস্থানের সুযোগ নিয়ে নিতে চান? তাদের জন্য অবশ্যই এই খবরটি গুরুত্বপূর্ণ হতে চলেছে। বিশেষ করে কোম্পানির পুরাতন পলিসি অনুযায়ী ফ্রেশারদের সুযোগ দেওয়া এটি নতুন যুব সমাজকে আরো ত্বরান্বিত করবে।
